SVAR PÅ DINE
SPØRSMÅL
REISEN TIL HUNKEMÖLLER
Er det en frist for søknaden min?
Så lenge stillingen vår er ledig på nettet, trenger du ikke å bekymre deg 😊 Det betyr at vi fortsatt er på utkikk etter vår neste (S)hero!
Kan jeg søke på flere ledige stillinger?
Dette avhenger av hvilken stilling du søker på. Hvis du søker på en stilling på et av hovedkontorene våre og vi har mottatt videoopptaket ditt, vil vi avgjøre hvilken rolle som passer best for deg og ditt talent. Hvis du er interessert i en stilling i en av butikkene våre, er det beliggenheten og antallet søkere som ligger til grunn for den endelige avgjørelsen. Du vil få en automatisk melding med invitasjon til videointervju for hver stilling du har søkt på, men vi trenger bare ett fra deg.
Jeg jobber allerede hos Hunkemöller. Men jeg har den perfekte match for en av de ledige stillingene! Er det mulig å henvise noen?
Tusen takk for at du bidrar til talentjakten! Sjekk Intouch-appen og bruk verktøyet Refer a (S)hero for å fortelle oss om din potensielle nye kollega.
Hvor kan jeg søke?
Du kan enkelt søke via vår jobbside ved å laste opp CV-en din og/eller dele LinkedIn-profilen din. Vi tilbyr ingen andre søknadsformer.
Hva er minimumsalderen for å søke jobb hos Hunkemöller?
Flott at du vil bli en del av teamet vårt! Minimumsalderen avhenger av hvilket land og hvilken stilling du søker på. Les nøye gjennom den ledige stillingen for å finne ut om du er kvalifisert for kandidatutvalget.
Hvordan vet jeg om jeg passer perfekt for Hunkemöller?
Er du interessert i å bli en del av Hunkemöller, men er ikke helt sikker på om du passer inn? Les mer om våre verdier og avdelingen du ønsker å bli en del av. Vi kan alltid finne ut av det sammen på intervjuet!
Hvordan ser søknadsprosessen ut?
- Finn drømmejobben din blant de ledige stillingene, eller sett opp jobbvarsel.
- Last opp CV-en din og/eller del LinkedIn-profilen din.
- Motta en invitasjon og spille inn videointervjuet ditt ved hjelp av HireVue.
- Vil videoen din bli gjennomgått av våre ledere. Du vil få tilbakemelding så snart som mulig.
Det er ingen ledige stillinger i byen min. Hva kan jeg gjøre nå?
Ingen grunn til bekymring. Vi er hele tiden på utkikk etter gode talenter og oppdaterer jobbsiden vår jevnlig. Meld deg på jobbvarselet vårt, så går du ikke glipp av neste mulighet!
Er det mulig å sende åpne søknader?
Vår jobbside presenterer alle ledige stillinger som tilbys for øyeblikket, og det er derfor ikke mulig å sende inn åpne søknader. Vi inviterer deg til å installere jobbvarselet slik at du blir varslet når drømmejobben dukker opp!
Er det obligatorisk å spille inn en video?
Vi bruker videoopptaket til å bli kjent med din holdning, personlighet og interesse for Hunkemöller. Dette gir deg muligheten til å skinne under førsteinntrykket! Vi setter derfor stor pris på at du benytter deg av videointervjuet.
Jeg hadde problemer med å spille inn videointervjuet mitt. Kan jeg spille inn et nytt?
Det er ingen grunn til bekymring. Selv om det ikke er mulig å spille inn en ny video, kan du sende inn søknaden din på nytt, og da vil du motta en ny invitasjon til videointervjuet.
Etter at jeg har spilt inn videoen, mottar jeg stadig påminnelser. Har videoen min blitt riktig mottatt?
Hvis du har søkt på flere ledige stillinger og har spilt inn én video, vil du motta en påminnelse for de andre ledige stillingene. Vi trenger faktisk bare ett videoopptak. De automatiske påminnelsene vil imidlertid stoppe etter 4 dager.
Har du mottatt CV-en min?
Hvis du har mottatt en bekreftelse på e-post, har søknaden din blitt sendt riktig og er i vår besittelse. Sørg for å sjekke spam-mappen din for bekreftelsen.
Hva er status for søknaden min?
Vi er opptatt av å gi deg svar innen 2 dager. Dette er imidlertid ikke alltid mulig. Vi er imidlertid fast bestemt på å sørge for at du hører fra oss innen maksimalt 5 dager etter at du har søkt hos oss. Hvis du ikke har hørt fra oss innen 5 dager, må du ikke nøle med å kontakte oss.
På hvilket tidspunkt i søknadsprosessen blir integriteten min i FAD sjekket?
Hunkemöller B.V. fører en aktiv politikk for å forhindre svindel og er tilsluttet Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) (Foundation for Tackling Fraud in Retail Trade). Som en del av vår vanlige søknadsprosess på et avansert stadium før vi tar en ansettelsesbeslutning, kan vi sjekke FADs advarsel for å verifisere integriteten din.
Jeg har nettopp blitt innkalt til intervju. Har du noen tips?
Les stillingsbeskrivelsen godt. Gjør deg kjent med selskapets verdier og misjon. Intervjuet er for å bli bedre kjent med deg og forstå hva som driver deg i karrieren din.
Vi leter etter den perfekte match og en ekte (S)helt!
KULTUR & VELVÆRE
Hva er Hunkemöllers viktigste verdier?
Hunkemöller er et høyt elsket, sosialt og inkluderende varemerke. Langvarige og ekte relasjoner er det underliggende målet i alt vi gjør. Ved å være sosiale kan vi kommunisere merkevarens visjon og verdier på flere plattformer, både på nett og i butikk. Inkludering og mangfold er kjernen i selskapet vårt. Vi ønsker ikke bare å ønske alle velkommen i butikkene våre, men også på kontorene våre. For å sikre dette har vi opprettet en avdeling for mangfold og inkludering, som hele tiden jobber med å forbedre den rettferdigheten og varmen vi ønsker å formidle.
Er det noen kleskode jeg må følge?
Elsker du mote like mye som oss? Våre ansatte i butikken følger vår stilsikre kleskode basert på fargen svart. Du er velkommen til å gi antrekket et personlig preg! Det er ingen kleskode på hovedkontoret. Kom som du er og ha på deg det du føler deg mest komfortabel i.
Finnes det noen tiltak for de ansattes trivsel?
Det finnes mange, og vi forbedrer tilbudet vårt kontinuerlig. I Nederland har for eksempel alle våre ansatte tilgang til nettbaserte konsultasjonsøkter med terapeuter - både for arbeidsrelaterte og private problemer. Ukentlige/månedlige workshoper og kurs tilbys på hovedkontoret, der man kan fordype seg i temaene avslapping og mindfulness.
Hvilke karriere- og læringsmuligheter finnes hos Hunkemöller?
Vi gir alle våre ansatte, både i butikkene og på hovedkontoret, mange lærings- og utviklingsmuligheter. Ikke bare har alle ansatte tilgang til vår interne læringsplattform, men vi har også et stort nettverk av kursholdere. På bakgrunn av dette kan vi med stolthet si at medarbeiderne våre har stor kunnskap og lærer hele tiden. Hvis du vil ha mer informasjon om dette emnet, kan du lese «Vi Investerer I Deg».
Hvilke initiativer tar Hunkemöller for å skape en bedre fremtid?
Hunkemöller tar flere skritt mot en lysere fremtid for oss alle; ansatte og kunder. Vi inviterer deg til å ta en titt på bærekraftsprogrammet vårt «Together Tomorrow» for å se hvordan selskapet vårt jobber for bedre arbeidsforhold, ansvarlig innkjøp av materialer og redusert miljøpåvirkning.
IKKE GÅ GLIPP AV
DRØMMEJOBBEN DIN!
IKKE GÅ GLIPP AV
DRØMMEJOBBEN DIN!
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler
Vi, og tredjeparter, bruker informasjonskapsler på nettstedet vårt. Vi bruker informasjonskapsler for å sikre at nettsiden vår fungerer som den skal, for å lagre dine preferanser, for å få innsikt i besøkendes atferd, men også for markedsføring og sosiale medier (viser personlig tilpassede annonser). Ved å klikke 'Godta' godtar du bruken av alle informasjonskapsler. I vår informasjonskapselerklæring. du kan lese mer om informasjonskapslene vi bruker og lagre eller endre innstillingene dine. Ved å klikke 'Avslå' godtar du kun bruken av funksjonelle informasjonskapsler.