Velvære og tankesett
Vi oppmuntrer ansattes helse og fitness og anerkjenner dens betydning i det som kan være et krevende miljø med høy ytelse. Vi arrangerer aktiviteter som spenner fra yogatimer til lunsjturer.
Å opprettholde en sunn balanse mellom å bli utfordret, ha det gøy og å ha en sunn livsstil er viktig. Derfor setter vi alltid ansattes sikkerhet først, samtidig som vi holder oss InTouch og gir tydelig kommunikasjon.
Diversity & Inclusion
For Hunkemoller er inklusion centralt i alt, hvad vi gør. Vårt fokus er å opprettholde en kultur som oppmuntrer, støtter og hyller de forskjellige stemmene i Hunkemöller og fortsetter å utvikle vår forståelse og støtte til andre. Ved å bruke mangfoldet til teamene våre streber vi etter å omfavne inkludering i hele virksomheten vår og i lokalsamfunnene vi leverer vår service i verdensklasse til.
Service og praksisplasser i verdensklasse
Fremtiden for hvor, når og hvordan vi jobber vil være annerledes. Vi må tenke nytt og utvikle våre måter å jobbe på, prosesser og kommunikasjon. I tider som disse er merkeverdien vår "InTouch" viktigere enn noen gang! Vi vil at våre ansatte skal føle seg trygge, dyktige og trygge til å overgå kundenes forventninger ved å levere service i verdensklasse – å kunne tilpasse seg situasjonen. Vi holder kontakten og styrker teamene våre ved å tilby engasjerende opplæring, utvikle korte læringsbiter og videoer på nett, sørge for regelmessig intern kommunikasjon via våre sosiale mediekanaler og gjennomføre en årlig medarbeiderundersøkelse.
Vi i Hunkemöller leier inn for holdning og trener for ferdigheter! De nåværende generasjonene lengter etter å forbedre sine ferdigheter og utvikle seg kontinuerlig. Dette samsvarer perfekt med vår Omni-Channel-tilnærming, og det er grunnen til at vårt internasjonale hovedkontor i Nederland tilbyr over 50 praksisplasser for detaljhandel på tvers av flere avdelinger hvert halvår - fra februar og september.
We love to learn from our interns! Their opinion and creativity from an external point of view can be of great value to us – also to future generations!
"As a recruitment team we strive to be fair, unbiased & attentive! to always strive towards innovation - Our interns are a source of pride with this, as we fill these vacancies with top talent which has meant about 85% of entry level positions are filled with our former interns! - We truly strive to cultivate growth and opportunities."
Informasjonskapsler brukes for at dette nettstedet skal fungere. Informasjonskapsler er små (midlertidige) tekstfiler som lagres av nettleseren din. For eksempel bruker vi funksjonelle informasjonskapsler for å huske innstillingene dine og analytiske informasjonskapsler for å analysere og forbedre bruken av nettstedet anonymt.